Profile Image
Asst. Prof. Dr. Yasser Latif Khalaf Obaid
Position
Department Head
Position
Department Head
General Specialization
Public Administration
General Specialization
Public Administration
Subspecialty
Human Resources Management
Subspecialty
Human Resources Management
Education
- Earned a Ph.D. in Public Administration – Human Resource Management in 2021-2022 from University of Baghdad, Iraq
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Human Resources Management in 2014 from Uva University Of Economics And Service, Russia
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2004-2005 from University of Anbar in Iraq
Experience
Member of the administrative consulting office
Member of the editorial board of the Journal of Business Economics
Former lecturer in continuing education
Member of the editorial board of the Journal of Business Economics
Former lecturer in continuing education
Publications
The impact of positive leadership on the behavior of difficult employees: An analytical study in the General Directorate of Municipalities of Anbar, Asian Journal of Management and Commerce, (2024),
دور سلوكيات القيادة المستنيرة في الحد من الأنومية التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في جامعة بغداد، مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية (2023)
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار، مجلة الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية (2024)
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية (2019)
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة ايرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2017)
انعكاس مهارات التسويق الابتكاري على الإيصاء الواسع: بحث استطلاعي في شركة اسيا سيل للاتصالات – العراق، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2018)
دور راس المال العلائقي في تحقيق الاستدامة التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في معمل السجاد العراقي، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2023)
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق نظم إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في معمل الصناعات الغذائية
في أبو غريب بغداد، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة (2019)
القيادة الأبوية ودورها في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية في رئاسة جامعة الأنبار، مجلة جامعة المعارف، (2020)
هندرة الموارد البشرية وأثرها في تطوير أداء العاملين دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد، مجلة دنانير، (2019)
السعادة في العمل ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في جامعة الفلوجة، مجلة اقتصاديات الأعمال (2021)
التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية، جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2016)
دور سلوكيات القيادة المستنيرة في الحد من الأنومية التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في جامعة بغداد، مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية (2023)
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار، مجلة الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية (2024)
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية (2019)
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة ايرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2017)
انعكاس مهارات التسويق الابتكاري على الإيصاء الواسع: بحث استطلاعي في شركة اسيا سيل للاتصالات – العراق، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2018)
دور راس المال العلائقي في تحقيق الاستدامة التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في معمل السجاد العراقي، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2023)
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق نظم إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في معمل الصناعات الغذائية
في أبو غريب بغداد، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة (2019)
القيادة الأبوية ودورها في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية في رئاسة جامعة الأنبار، مجلة جامعة المعارف، (2020)
هندرة الموارد البشرية وأثرها في تطوير أداء العاملين دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد، مجلة دنانير، (2019)
السعادة في العمل ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في جامعة الفلوجة، مجلة اقتصاديات الأعمال (2021)
التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية، جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2016)
