The impact of positive leadership on the behavior of difficult employees: An analytical study in the General Directorate of Municipalities of Anbar, Asian Journal of Management and Commerce, (2024),
دور سلوكيات القيادة المستنيرة في الحد من الأنومية التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في جامعة بغداد، مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية (2023)
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار، مجلة الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية (2024)
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية (2019)
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء والعاملين في شركة ايرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2017)
انعكاس مهارات التسويق الابتكاري على الإيصاء الواسع: بحث استطلاعي في شركة اسيا سيل للاتصالات – العراق، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية (2018)
دور راس المال العلائقي في تحقيق الاستدامة التنظيمية: بحث ميداني تحليلي في معمل السجاد العراقي، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2023)
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق نظم إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في معمل الصناعات الغذائية
في أبو غريب بغداد، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة (2019)
القيادة الأبوية ودورها في الانغماس الوظيفي: دراسة استطلاعية في رئاسة جامعة الأنبار، مجلة جامعة المعارف، (2020)
هندرة الموارد البشرية وأثرها في تطوير أداء العاملين دراسة تطبيقية في معمل السجاد العراقي في بغداد، مجلة دنانير، (2019)
السعادة في العمل ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في جامعة الفلوجة، مجلة اقتصاديات الأعمال (2021)
التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية، جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، (2016)