Profile Image
Asst. Prof. Dr. Saba Noori Attalla Khood
General Specialization
Public Administration
General Specialization
Public Administration
Subspecialty
Strategic Management
Subspecialty
Strategic Management
Education
- Earned a Ph.D. in Strategic Management – Strategic Management in 2018 from Sudan University of Science and Technology, Sudan
- Earned his Master's Degree in Public Administration - Public Administration in 2015 from Al-Bayt University, Jordan
- Earned his Bachelor's Degree in Public Administration in 2001 from Anbar University in Iraq
Experience
International quality certificate ISO 9001:2015
Building and developing employees to confront crises that greatly affect the flow of administrative and human work / A study at the Fallujah Sewerage Center / By University Order No. 878 on 2-28-2022
Research published in an international conference entitled
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Research published in an international conference
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Get the Hirsch indicator (H1)
Evaluation of 6 scientific research and 3 master’s theses
Educational supervision of students
Towards renewing volunteer work (Al-Zaman Magazine)
Training courses (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO)) pursuant to Order 172 on 9-28-2021 for the period 9-1-2021 to 9-5-2021
Training courses (Rehab Al-Khair Organization (NGO)) pursuant to Order No. 19 on 9-29-2021 for the period 9-12-2021 to 9-16-2021
Training courses (Fallujah Teaching Hospital) under Order No. 4602 on 12-29-2021
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 1 on 1-19-2022 for the period 1-10-2022 to 1-12-2022
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 2 on 1-19-2022 for the period 1-15-2022 to 1-18-2022
(Training courses) Administrative leadership in developing small projects
(Training courses) Educating citizens about elections and their importance
Holding a training course (Union of Health Professions)
Holding a training course (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO))
Holding a training course (Directorate of Anbar Facilities Protection Regiments)
Building and developing employees to confront crises that greatly affect the flow of administrative and human work / A study at the Fallujah Sewerage Center / By University Order No. 878 on 2-28-2022
Research published in an international conference entitled
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Research published in an international conference
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
in
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
Get the Hirsch indicator (H1)
Evaluation of 6 scientific research and 3 master’s theses
Educational supervision of students
Towards renewing volunteer work (Al-Zaman Magazine)
Training courses (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO)) pursuant to Order 172 on 9-28-2021 for the period 9-1-2021 to 9-5-2021
Training courses (Rehab Al-Khair Organization (NGO)) pursuant to Order No. 19 on 9-29-2021 for the period 9-12-2021 to 9-16-2021
Training courses (Fallujah Teaching Hospital) under Order No. 4602 on 12-29-2021
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 1 on 1-19-2022 for the period 1-10-2022 to 1-12-2022
Training courses (Al-Takatuf Foundation for Orphan Care (NGO)) pursuant to Order No. 2 on 1-19-2022 for the period 1-15-2022 to 1-18-2022
(Training courses) Administrative leadership in developing small projects
(Training courses) Educating citizens about elections and their importance
Holding a training course (Union of Health Professions)
Holding a training course (Al-Muna Humanitarian Organization (NGO))
Holding a training course (Directorate of Anbar Facilities Protection Regiments)
Publications
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
Examining a Moderated Serial Mediation Model of the Relationship between Phoenix Leadership Characteristics and Organizational Change
Impact of strategic awareness in support of organizational excellence through the intermediary role of strategic improvisation
Survey of a sample of directors at the State Company for Copper and Mechanical Industries in Anbar Governorate
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
Social responsibility for tourism companies and its reflection on strategic reputation
The Effect of Board Director on the Board Council Function and Configuration
The Effect of Organisational Citizenship Behavior on Cultural Diversity: A Case Study of Ophthalmological Hospital Friendship Algeria-Cuba
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life: an analytical study of Fallujah University Staff
The Impact of Parental Leadership on Organizational Commitment of those Working in the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research: The Intermediary Role of Ethical Climate
The Impact of Scenario Planning in Managing Complexity Strategy: The Mediating Role of Strategic Flexibility: An Applied Study of The Opinions of A Sample of Managers of The General Company for Construction Contracting in Baghdad
The Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Style and Organizational Learning in Iraqi Universities
The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
The Mediating Effect of strategic improvisation on the Relationship between strategic awareness and Organizational excellence in Anbar's General Company for Copper
The Mediating Role of Artificial Intelligence Strategy on strategic thinking skills and digital leadership at Baghdad's General Company for Electrical and Electronic Industries
Strategic agility and Organizational Immunity in in the Baghdad's Electricity Police Directorate: Mediating roles of strategic foresight and strategic entrepreneurship
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life An analytical study of Fallujah University Staff
أثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية في بغداد
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الاردنية نحو تطبيق مصفوفة (SWOT) والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
آثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الانشائية في بغداد
استراتيجيات الذكاء العاطفي والقيادة التحويلية وتأثيرها على رأس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من القيادات الإدارية للكليات الاهلية في بغداد
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية كاستراتيجية فاعلة في استقامة مؤسسات الاعمال دراسة الحالة: الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية في البصرة
C
تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق
التفاعل بين ممارسات القيادة التشاركية والنزاهة السلوكية المدركة واثرها في محاربة سلوك العمل المنحرف دراسة تطبيقية على عينة من القيادات الإدارية في المصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية في العراق
تكامل سلاسل التوريد في تعزيز أداء الاستراتيجي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية/ دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في الخرطوم- السودان
درجة ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء في مديرية تربية الانبار
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لآراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)
الدور الوسيط للقدرات الابداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين (دراسة ميدانية في المؤسسات التعليم العالي العراقية في بغداد)
العلاقة بين القيادة الموثوقة والتشارك المعرفي من خلال الدور الوسيط لسلوكيات العمل الابداعي دراسة تطبيقية على عينة من المـدراء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مدينة بغداد
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
مدى قوة الاستفادة من القيادة المبصرة في ظل إدارة الازمات دراسة استطلاعية تحليلية لآراء خلية ازمة المشكلة لمعالجة مرض كورونا في محافظة الانبار
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية
Examining a Moderated Serial Mediation Model of the Relationship between Phoenix Leadership Characteristics and Organizational Change
Impact of strategic awareness in support of organizational excellence through the intermediary role of strategic improvisation
Survey of a sample of directors at the State Company for Copper and Mechanical Industries in Anbar Governorate
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
Social responsibility for tourism companies and its reflection on strategic reputation
The Effect of Board Director on the Board Council Function and Configuration
The Effect of Organisational Citizenship Behavior on Cultural Diversity: A Case Study of Ophthalmological Hospital Friendship Algeria-Cuba
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life: an analytical study of Fallujah University Staff
The Impact of Parental Leadership on Organizational Commitment of those Working in the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research: The Intermediary Role of Ethical Climate
The Impact of Scenario Planning in Managing Complexity Strategy: The Mediating Role of Strategic Flexibility: An Applied Study of The Opinions of A Sample of Managers of The General Company for Construction Contracting in Baghdad
The Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Style and Organizational Learning in Iraqi Universities
The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
The Mediating Effect of strategic improvisation on the Relationship between strategic awareness and Organizational excellence in Anbar's General Company for Copper
The Mediating Role of Artificial Intelligence Strategy on strategic thinking skills and digital leadership at Baghdad's General Company for Electrical and Electronic Industries
Strategic agility and Organizational Immunity in in the Baghdad's Electricity Police Directorate: Mediating roles of strategic foresight and strategic entrepreneurship
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life An analytical study of Fallujah University Staff
أثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية في بغداد
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الاردنية نحو تطبيق مصفوفة (SWOT) والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
آثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الانشائية في بغداد
استراتيجيات الذكاء العاطفي والقيادة التحويلية وتأثيرها على رأس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من القيادات الإدارية للكليات الاهلية في بغداد
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية كاستراتيجية فاعلة في استقامة مؤسسات الاعمال دراسة الحالة: الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية في البصرة
C
تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق
التفاعل بين ممارسات القيادة التشاركية والنزاهة السلوكية المدركة واثرها في محاربة سلوك العمل المنحرف دراسة تطبيقية على عينة من القيادات الإدارية في المصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية في العراق
تكامل سلاسل التوريد في تعزيز أداء الاستراتيجي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية/ دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في الخرطوم- السودان
درجة ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء في مديرية تربية الانبار
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لآراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)
الدور الوسيط للقدرات الابداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين (دراسة ميدانية في المؤسسات التعليم العالي العراقية في بغداد)
العلاقة بين القيادة الموثوقة والتشارك المعرفي من خلال الدور الوسيط لسلوكيات العمل الابداعي دراسة تطبيقية على عينة من المـدراء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مدينة بغداد
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
مدى قوة الاستفادة من القيادة المبصرة في ظل إدارة الازمات دراسة استطلاعية تحليلية لآراء خلية ازمة المشكلة لمعالجة مرض كورونا في محافظة الانبار
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية
