صورة رسمية

أ. م. د. صبا نوري عطاالله كعود
الاختصاص العام
الإدارة العامة
الاختصاص العام
الإدارة العامة
الاختصاص الدقيق
إدارة استراتيجية
الاختصاص الدقيق
إدارة استراتيجية
الشهادات الأكاديمية
- حاصل على شهادة الدكتوراه في الإدارة الاستراتيجية – الإدارة الاستراتيجية في 2018 من جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا في السودان
- حصل على شهادة الماجستير في الإدارة العامة - الإدارة العامة في 2015 من جامعة آل البيت في الأردن
- حصل على شهادة البكالوريوس في الإدارة العامة في 2001 من جامعة الانبار في العراق
الخبرات العملية
شهادة الجودة العالمية ISO 9001:2015
بناء وتطوير الموظفين لمواجهة الازمات التي تؤثر بشكل كبير في سير الاعمال الإدارية والبشرية/ دراسة في مركز مجاري الفلوجة/ بالامر الجامعي ذي العدد 878 في 28-2-2022
بحث منشور في مؤتمر دولي بعنوان
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
في
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
بحث منشور في مؤتمر دولي
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
في
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
الحصول على مؤشر هيرتش (H1)
تقييم البحوث العلمية عدد 6 ورسائل ماجستير 3
الاشراف التربوي على الطلبة
نحو تجديد العمل التطوعي )مجلة الزمان(
دورات تدريبية (منظمة المنى الإنسانية (منظمة غير حكومية)) بالامر 172 في 28-9-2021 للفترة 1-9-2021 الى 5-9-2021
دورات تدريبية (منظمة رحاب الخير (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 19 في 29-9-2021 للفترة 12-9-2021 الى 16-9-2021
دورات تدريبية (مستشفى الفلوجة التعليمي) بالامر ذي العدد 4602 في 29-12-2021
دورات تدريبية (مؤسسة التكاتف لرعاية الايتام (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 1 في 19-1-2022 للفترة 10-1-2022 الى 12-1-2022
دورات تدريبية(مؤسسة التكاتف لرعاية الايتام (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 2 في 19-1-2022 للفترة 15-1-2022 الى 18-1-2022
(دورات تدريبية) القيادة الإدارية في تطوير المشاريع الصغيرة
(دورات تدريبية) توعية المواطنين بالانتخابات واهميتها
اقامة دورة تدريبية(نقابة ذوي المهن الصحية)
اقامة دورة تدريبية(منظمة المنى الإنسانية (منظمة غير حكومية))
اقامة دورة تدريبية (مديرية أفواج حماية منشآت الانبار)
بناء وتطوير الموظفين لمواجهة الازمات التي تؤثر بشكل كبير في سير الاعمال الإدارية والبشرية/ دراسة في مركز مجاري الفلوجة/ بالامر الجامعي ذي العدد 878 في 28-2-2022
بحث منشور في مؤتمر دولي بعنوان
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
في
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
بحث منشور في مؤتمر دولي
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
في
2020 2nd Annual International Conference on Information and Sciences (AiCIS)
الحصول على مؤشر هيرتش (H1)
تقييم البحوث العلمية عدد 6 ورسائل ماجستير 3
الاشراف التربوي على الطلبة
نحو تجديد العمل التطوعي )مجلة الزمان(
دورات تدريبية (منظمة المنى الإنسانية (منظمة غير حكومية)) بالامر 172 في 28-9-2021 للفترة 1-9-2021 الى 5-9-2021
دورات تدريبية (منظمة رحاب الخير (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 19 في 29-9-2021 للفترة 12-9-2021 الى 16-9-2021
دورات تدريبية (مستشفى الفلوجة التعليمي) بالامر ذي العدد 4602 في 29-12-2021
دورات تدريبية (مؤسسة التكاتف لرعاية الايتام (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 1 في 19-1-2022 للفترة 10-1-2022 الى 12-1-2022
دورات تدريبية(مؤسسة التكاتف لرعاية الايتام (منظمة غير حكومية)) بالامر ذي العدد 2 في 19-1-2022 للفترة 15-1-2022 الى 18-1-2022
(دورات تدريبية) القيادة الإدارية في تطوير المشاريع الصغيرة
(دورات تدريبية) توعية المواطنين بالانتخابات واهميتها
اقامة دورة تدريبية(نقابة ذوي المهن الصحية)
اقامة دورة تدريبية(منظمة المنى الإنسانية (منظمة غير حكومية))
اقامة دورة تدريبية (مديرية أفواج حماية منشآت الانبار)
البحوث المنشورة
Examinig the Moderating effect of Market Turbulence between Supply Chain integration capabilities and Competitive Advantage of Sudanese Manufacturing companies
Examining a Moderated Serial Mediation Model of the Relationship between Phoenix Leadership Characteristics and Organizational Change
Impact of strategic awareness in support of organizational excellence through the intermediary role of strategic improvisation
Survey of a sample of directors at the State Company for Copper and Mechanical Industries in Anbar Governorate
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
Social responsibility for tourism companies and its reflection on strategic reputation
The Effect of Board Director on the Board Council Function and Configuration
The Effect of Organisational Citizenship Behavior on Cultural Diversity: A Case Study of Ophthalmological Hospital Friendship Algeria-Cuba
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life: an analytical study of Fallujah University Staff
The Impact of Parental Leadership on Organizational Commitment of those Working in the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research: The Intermediary Role of Ethical Climate
The Impact of Scenario Planning in Managing Complexity Strategy: The Mediating Role of Strategic Flexibility: An Applied Study of The Opinions of A Sample of Managers of The General Company for Construction Contracting in Baghdad
The Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Style and Organizational Learning in Iraqi Universities
The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
The Mediating Effect of strategic improvisation on the Relationship between strategic awareness and Organizational excellence in Anbar's General Company for Copper
The Mediating Role of Artificial Intelligence Strategy on strategic thinking skills and digital leadership at Baghdad's General Company for Electrical and Electronic Industries
Strategic agility and Organizational Immunity in in the Baghdad's Electricity Police Directorate: Mediating roles of strategic foresight and strategic entrepreneurship
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life An analytical study of Fallujah University Staff
أثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية في بغداد
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الاردنية نحو تطبيق مصفوفة (SWOT) والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
آثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الانشائية في بغداد
استراتيجيات الذكاء العاطفي والقيادة التحويلية وتأثيرها على رأس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من القيادات الإدارية للكليات الاهلية في بغداد
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية كاستراتيجية فاعلة في استقامة مؤسسات الاعمال دراسة الحالة: الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية في البصرة
C
تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق
التفاعل بين ممارسات القيادة التشاركية والنزاهة السلوكية المدركة واثرها في محاربة سلوك العمل المنحرف دراسة تطبيقية على عينة من القيادات الإدارية في المصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية في العراق
تكامل سلاسل التوريد في تعزيز أداء الاستراتيجي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية/ دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في الخرطوم- السودان
درجة ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء في مديرية تربية الانبار
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لآراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)
الدور الوسيط للقدرات الابداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين (دراسة ميدانية في المؤسسات التعليم العالي العراقية في بغداد)
العلاقة بين القيادة الموثوقة والتشارك المعرفي من خلال الدور الوسيط لسلوكيات العمل الابداعي دراسة تطبيقية على عينة من المـدراء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مدينة بغداد
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
مدى قوة الاستفادة من القيادة المبصرة في ظل إدارة الازمات دراسة استطلاعية تحليلية لآراء خلية ازمة المشكلة لمعالجة مرض كورونا في محافظة الانبار
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية
Examining a Moderated Serial Mediation Model of the Relationship between Phoenix Leadership Characteristics and Organizational Change
Impact of strategic awareness in support of organizational excellence through the intermediary role of strategic improvisation
Survey of a sample of directors at the State Company for Copper and Mechanical Industries in Anbar Governorate
Innovation work Behaviors as a mediator of the relationship between Reliable leadership and Knowledge Sharing Exploratory study at the Baghdad's Ministry of Labor and Social Affairs
Social responsibility for tourism companies and its reflection on strategic reputation
The Effect of Board Director on the Board Council Function and Configuration
The Effect of Organisational Citizenship Behavior on Cultural Diversity: A Case Study of Ophthalmological Hospital Friendship Algeria-Cuba
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life: an analytical study of Fallujah University Staff
The Impact of Parental Leadership on Organizational Commitment of those Working in the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research: The Intermediary Role of Ethical Climate
The Impact of Scenario Planning in Managing Complexity Strategy: The Mediating Role of Strategic Flexibility: An Applied Study of The Opinions of A Sample of Managers of The General Company for Construction Contracting in Baghdad
The Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between Leadership Style and Organizational Learning in Iraqi Universities
The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
The Mediating Effect of strategic improvisation on the Relationship between strategic awareness and Organizational excellence in Anbar's General Company for Copper
The Mediating Role of Artificial Intelligence Strategy on strategic thinking skills and digital leadership at Baghdad's General Company for Electrical and Electronic Industries
Strategic agility and Organizational Immunity in in the Baghdad's Electricity Police Directorate: Mediating roles of strategic foresight and strategic entrepreneurship
The Effects of Strategic Alertness on the Perceived Quality of working life An analytical study of Fallujah University Staff
أثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية في بغداد
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الاردنية نحو تطبيق مصفوفة (SWOT) والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
آثر تخطيط السيناريو في إدارة استراتيجية التعقيد: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية لآراء عينة من مديري شركة المعتصم العامة للمقاولات الانشائية في بغداد
استراتيجيات الذكاء العاطفي والقيادة التحويلية وتأثيرها على رأس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من القيادات الإدارية للكليات الاهلية في بغداد
الاستفادة من قوة القيادة الخادمة في إدارة المواهب البشرية لدى الافراد العاملين في جامعة الفلوجة
الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية كاستراتيجية فاعلة في استقامة مؤسسات الاعمال دراسة الحالة: الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية في البصرة
C
تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق
التفاعل بين ممارسات القيادة التشاركية والنزاهة السلوكية المدركة واثرها في محاربة سلوك العمل المنحرف دراسة تطبيقية على عينة من القيادات الإدارية في المصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية في العراق
تكامل سلاسل التوريد في تعزيز أداء الاستراتيجي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية/ دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في الخرطوم- السودان
درجة ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء في مديرية تربية الانبار
دور ادارة الموهبة في تبني ممارسات جودة الحياة الوظيفية (دراسة تحليلية لآراء العاملين في المستشفيات الاردنية في اقليم الشمال)
الدور الوسيط للقدرات الابداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين (دراسة ميدانية في المؤسسات التعليم العالي العراقية في بغداد)
العلاقة بين القيادة الموثوقة والتشارك المعرفي من خلال الدور الوسيط لسلوكيات العمل الابداعي دراسة تطبيقية على عينة من المـدراء في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في مدينة بغداد
القيادة السلبية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في البنوك التجارية الخاصة العاملة في بغداد
مدى قوة الاستفادة من القيادة المبصرة في ظل إدارة الازمات دراسة استطلاعية تحليلية لآراء خلية ازمة المشكلة لمعالجة مرض كورونا في محافظة الانبار
مرتكزات قيادة المحيط الازرق وتأثيرها على استراتيجيات تمكين فرق العمل دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات العاملة في شركات الاتصال الأردنية