وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
جامعة الفلوجة تطلق الاستمارة الالكترونية لتسجيل الطلبة المقبولين الجدد للعام 2017-2018
مشاركة جامعة الفلوجة في المؤتمر الكشفي العالمي
زيارة معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي
تهنئة باسبوع النصر
العودة للموقع الاصلي للجامعة
الامتحــــان التنافسي لجــامعة الفلوجة
برنامج تطوير القيادات النسوية
إجراءات التعاقد الإداري
تفقد السيد رئيس الجامعة لسير الامتحانات النهائية 2016-2017
الامتحانات النهائية لجامعة الفلوجة
زيارة ممثل وكالة التعاون والتنسيق التركية
تـــجربة تأهيل جامعتي الأنبار والفلوجة
ندوة علمية-الحشد الوطني لمكافحة الفساد - طريقنا نحو الإصلاح
المباراة النهائية لبطولة كأس السيد رئيس الجامعة
زيارة اللجنة الوزارية لكلية الادارة والاقتصاد
ندوة علمية-السرطان مشاكل وحلول
اجتماع السيد رئيس الجامعة مع قسم الشؤون الهندسية في رئاسة الجامعة
ورشة عمل بعنوان- المختبرات الإفتراضية بصمة أمل لحل مشاكل المختبرات التقليدية
مساعد رئيس جامعة الفلوجة للشؤون الإدارية يتفقد كلية العلوم الاسلامية
افتتاح بناية كلية الإدارة والإقتصاد في قضاء الفلوجة
زيارة رئيس إتحاد الجامعات العربية الى جامعة الفلوجة
اخر الاخبار
مركز التعليم المستمر
(مركز التعليم المستمر)

 

رؤية المركز ورسالته : ـ

تسعى الجامعات الحديثة لتحقيق ثلاث مهام رئيسة ، تتمثل في التعليم ، والبحث العلمي ،والتواصل مع مؤسسات المجتمع المختلفة .

وتُعدّ جامعة الفلوجة من الجامعات الفتيّة التي تسعى إلى النهوض بقوة لتحقيق أهدافها .

ومركز التعليم المستمر ومتابعة الخريجين من أهم ركائز عملية التعليم والتطوير من خلال الارتقاء بالمستوى العلمي والتأهيل والتدريب ، لتطوير مهارات الهيئة التدريسية والقيادات الأكاديمية ، وتتبلور فلسفة التدريب في متابعة التطورات الحديثة وصقل مهارات الكوادر العلمية والإدارية  .

وانطلاقًا من أهداف وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بصورة عامة وجامعة الفلوجة بصورة خاصة في خدمة المجتمع ، وإعداد الخبرات العلمية والفنية لمواكبة التطورات المتسارعة في العالم لبناء جيل حضاري واعٍ ، ليكون للمركز الصدارة في التعليم المستمر والتطوير المهني ومتابعة الخريجين ، يعد مركز التعليم المستمر ومتابعة الخريجين من أهم ركائز الجامعة لتأهيل الموارد البشرية وتطويرها داخل الجامعة وخارجها ، لما بعد التخرج في الدراسات الأولية وتأهيل الملاكات العلمية والفنية وتطويرها من خلال رفد خطط التنمية بالطاقات البشرية المهيأة لتلك المهام ، لذلك تمثلت رسالة المركز في السعي لتمكين الأفراد والمؤسسات من التطوير الإيجابي والتقدم العلمي ، وحثهم في متابعة قدراتهم الذهنية للارتقاء بالقدرة التنافسية والأداء العملي.

أهداف المركز :

1 ـ متابعة التطورات العلمية والأبحاث الرائدة لرفد كوادر الجامعة والوزارة بمضمونها النظري والتطبيقي ، من أجل اكتساب أفضل الخبرات والمهارات التي تضعهم في مواجهة التطورات الحضارية والاجتماعية والعلمية في دول العالم المتقدم .

2 ـ تهيئة فرض العمل لخريجي الجامعة في قطاعات الدولة العامة والخاصة .

 3 ـ متابعة عمل أعضاء الهيئة التدريسية من خلال تهيئة الفرص للإطلاع على أسس التعليم الجامعي الحديث ، ورفدهم بالاتجاهات الحديثة في التعليم العالي التي تحفز فيهم ثقافة التفكير والإبداع في العلوم والفنون والآداب .

 4 ـ العمل على اتفاق الرؤى بين برامج التعليم المستمر وبرامج المؤسسات الإنتاجية والخدمية .

5 ـ وضع خطط التكامل والتوافق بين التعليم النظامي والتعليم المستمر من خلال توظيف أفضل الصيغ والأساليب التي تضمن ذلك التكامل ، وإدامة العلاقات العلمية والعملية مع المؤسسات العلمية والإنتاجية التي تسعى لتنمية الموارد البشرية داخل القطر أو خارجه .

6 ـ متابعة الدراسات والأبحاث التي تهتم بواقع المهن المختلفة من أجل تحديد منهاج عملها وتطويره .

7 ـ تنظيم دورات تأهيلية وتدريبية علمية وثقافية وتربوية في التخصصات المختلفة للجامعة .

8 ـ المساهمة في عقد الندوات والحلقات الدراسية وورش العمل والمؤتمرات .

9 ـ دورات تدريبية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعليم المستمر والبحث العلمي والعمل المهني .

10 ـ المشاركة الفعلية في المؤتمرات العلمية والندوات في الجامعة وخارجها .

11 ـ الحث على تنشيط حركة البحث العلمي في المركز والجامعة ، وتقديم الاستشارات العلمية والفنية لطبلة الدراسات العليا والأولية من خلال توافر كادر تعليمي متميز، ومكتبة علمية يسعى المركز لاستحداثها .

12 ـ توثيق العلاقة مستقبلا بين الجامعة ومجتمع الأنبار والفلوجة ، والمحافظات المجاورة  ، ومتابعة الإصدارات في التراث والتاريخ الحضاري والوجه المشرق لمحافظة الأنبار ومدينة الفلوجة .

13 ـ متابعة الخطط البحثية للتدريسيين على وفق جدول زمني يلتزمه الباحثون .

14 ـ توظيف آخر المبتكرات والتطورات العلمية العالمية في المجالات التطبيقية .

15 ـ التواصل بين الجامعة وقطاع العمل في مؤسسات الدولة ، ومتابعة رغبات تلك القطاعات في إعداد برامج تطويرية وتنموية .

16 ـ المساهمة في رفع كفاءة أفراد المجتمع وتنمية القدرات الذهنية والعلمية لهم من خلال تعدد البرامج التدريبية ذات الجودة المتميزة .

17 ـ توافر الخدمات الاستشارية لرفع مستوى الأداء في المؤسسات من خلال التطوير والمنافسة ، وتأهيل مواردها البشرية من خلال الخطط التدريبية في تطوير مسار الوظائف لتحقيق أهدافها .

18 ـ السعي للشراكات المهنية بما يوفر المنفعة المتبادلة بين الجامعات والمؤسسات الأخرى ، التي تسهم في تنمية المجتمع سواء المحلية أو الدولية .

 

ـ الوحدات المتوافرة في مركز التعليم المستمر:

1 ـ التعليم المستمر .

- الوحدات التي يسعى المركز لاستحداثها مستقبلًا :

1 ـ وحدة التدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية .

2 ـ وحدة البحوث والدراسات .

3 ـ وحدة تعليم المهارات الحياتية لمتابعة منتسبي الجامعة والجامعات الأخرى ـ في محو الأمية الأبجدية

4 ـ وحدة الإرشاد التربوي .

5 ـ وحدة الحاسبة الالكترونية .

6 ـ وحدة اللغة الانكليزية .

7 ـ وحدة اللغة العربية .

الملاك الوظيفي للمركز : ـ

 يسعى المركز لتأسيس مجلس علمي لمتابعة التخطيط والإشراف والتنفيذ في شؤونه ويقترح أن يتكون من : ـ

1 ـ السيد رئيس الجامعة أو المساعد العلمي لرئيس الجامعة ـ رئيسًا.

2 ـ السيد مدير المركز نائبًا .

3 ـ عضوية أساتذة من كليات الجامعة وبتخصصات مختلفة .

صلاحيات مجلس المركز : ـ

 يسعى مركز التعليم المستمر ومتابعة الخريجين إلى أن يتسم بالشفافية والإخلاص ، والإبداع والجودة في الأداء ، من خلال العمل الجماعي وتعزيز المهنية ، لذلك يرى أن من أهم مهام المجلس : ـ

1 ـ إقرار سياسة المركز العامة .

2 ـ وضع خطط عمل المركز وبرامجه .

3 ـ المصادقة على خطط الكليات التابعة للجامعة فيما يتعلق بالتعليم المستمر .

4 ـ تقييم وتقويم عمل المركز .

5 ـ بحث البرامج العلمية والثقافية والفنية والتربوية للتعليم المستمر واتخاذ القرارات المناسبة لها .

6 ـ تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة في المركز .

7 ـ ترشيح ملاكات للعمل في المركز كباحثين ، وكوادر وظيفية من حملة الشهادة الأولية .

8 ـ متابعة عمل وحدات المركز وحاجة الجامعة لاستحداث وحدات وشعب إضافية أو إلغائها .

9 ـ منح مكافآت مالية للمتميزين في المركز أو من المحاضرين والمؤلفين الذين يلمس المركز في نتاجهم سعيًا لتطوير عمله .

ـ وليتم تحقيق أهداف المركز وتميزه لابد له من : ـ

1 ـ توافر خبراء من الجامعة على مستويات معرفية متميزة .

2 ـ توافر القاعات التدريبية والمختبرات المجهزة بالتقنيات الحديثة .

3 ـ متابعة الظرف الاقتصادي ، والاجتماعي ، والعلمي للبيئة المحيطة بالجامعة ، وربطها بواقع دراسات المركز لترجمة الخبرة التدريبية التي تتناسب مع سوق العمل الذي يسعى المركز للبحث عنه إلى موقع العمل .

4 ـ مراجعة البرامج العلمية التي تناسب مستويات المتدربين وتقيمها من خلال رصد النتائج المتحققة .

5 ـ تقديم شهادات مشاركة من مركز التعليم المستمر ومعتمدة من الجامعة والجهات المشاركة في تنظيم الدورات .

آلية عمل مركز التعليم المستمر ومتابعة الخريجين : ـ

          تتمثل آلية عمل مرتكز التعليم المستمر ومتابعة الخريجين من خلال التواصل بينه وبين كليات الجامعة بتخصصاتها المتعددة ، وبين مؤسسات الدولة المختلفة بالمحافظة أو المحافظات الأخرى ، من خلال مخاطبة تلك المؤسسات والدوائر بمنهاج المركز للدورات المقترحة ، ليتم ترشيح عدد من منتسبيهم لهذه الدورات سعيًا منهم في رفع كفاءة الموظفين العلمية والمهنية والارتقاء لمستوى أفضل يقدم أرقى الخدمات في مجال عملهم ، ويقوم المركز بتوافر المستلزمات الضرورية لسير الدورات بشكل أفضل ، وتقديم المحاضرات للمتدربين ليكون بذلك حلقة وصل فعالة من خلال تواشج الجامعة بالمجتمع المحيط ويتبنى مشروعات لتحويل بعض أهداف الجامعة إلى حقائق على أرض الواقع ، على وفق أولويات معينة تلبي حاجات محددة ، وتسهم في بلورة فكر متقدم عن التعليم ، وتوظيف التقنيات الحديثة في مجال التعليم الجامعي .

 

لذلك تتمثل رؤية المركز حاليًّا في السعي للدورات الآتية :

 

اخبار متنوعة
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الفلوجة © 2017
info.uofallujah.edu.iq